管理總部訊 7月1日-4日,“新晉中層訓練營”首期集訓在靈寶順利實施。上市公司執(zhí)行董事、集團總裁魯肇衡,集團副總裁朱小文、靈寶公司總經理王君芳出席了開訓儀式。
“新晉中層訓練營”系由集團本部人力資源部于今年6月啟動,針對2018年6月1日以來新晉升的中層管理者量身打造的培訓項目。該項目培養(yǎng)周期為一年,為參訓學員提供五期不同主題的線下集訓以及貫穿全年的線上學習。
7月1日至4日實施的首期集訓由靈寶公司承辦,來自32家子公司的85位新晉中層參加了現場培訓,30多家子公司同步視頻學習。在7月1日上午的開訓儀式上,王君芳總經理致歡迎辭。
魯肇衡總裁隨后發(fā)表講話,他分享了當前燃氣行業(yè)面臨的機遇與挑戰(zhàn),指出提高管理者能力的迫切性,并要求新晉中層關注“學習賦能”“客戶業(yè)績”“創(chuàng)新成長”三大層面,從業(yè)務擅長轉入業(yè)務與管理雙輪驅動,通過賦能實現個人和團隊的成長。
首期集訓包括為期兩天的《新任管理者的第一堂課》培訓及一天半的團隊拓展活動。課堂上,外部老師抓住新晉中層角色轉型的痛點,知識講解融入實戰(zhàn)案例,引導參訓人員明確管理者的角色定位,掌握必備的管理技能。一天半的拓展通過系列體驗活動,使參訓人員不斷克服內心障礙、突破極限,領悟到團隊凝聚力、戰(zhàn)斗力的可貴。
朱小文副總裁在課程培訓結束后寄語廣大新晉中層,希望大家學以致用、用以促學、學用相長、知行合一。后續(xù),“新晉中層訓練營”將持續(xù)開展線上線下學習互動、及時復盤,確保新晉中層學習進度和質量,夯實管理基礎。