2019.08.28
“新晉高管及后備干部培養(yǎng)項目”首期線下培訓(xùn)順利實施
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管理總部訊8月23日晚至25日晚，“新晉高管及后備干部培養(yǎng)項目”首期線下培訓(xùn)在靈寶順利實施，集團(tuán)副總裁朱小文全程參與。
“新晉高管及后備干部培養(yǎng)項目”系由集團(tuán)本部人力資源部于今年8月啟動，針對2017年1月1日以來子公司新任職的高管及2019年后備干部量身打造的培訓(xùn)項目。該項目計劃用四個月時間分三次開展線下集訓(xùn)并以線上學(xué)習(xí)作為輔助。來自38家子公司的76位新任高管及后備干部參加了首期集訓(xùn)。此次集訓(xùn)得到了承辦單位——靈寶公司的周密安排和大力支持。
這次集訓(xùn)包括為期兩天的《高階管理者加速器》培訓(xùn)及25日晚的《2020年后備干部選拔、培養(yǎng)及任用探討》。課堂上，外部老師通過角色認(rèn)知、積極選擇、優(yōu)先規(guī)劃、建立關(guān)系、管理合作五大模塊的知識講解，并融入情景案例，引導(dǎo)參訓(xùn)人員明確高階管理者的角色定位，以及平衡“人情與事情”的管理技能。現(xiàn)場氣氛熱烈，參訓(xùn)人員全程聚焦課程內(nèi)容，不斷學(xué)習(xí)、領(lǐng)悟“五大加速器”，你追我趕、比著學(xué)。
朱小文副總裁在培訓(xùn)結(jié)束后勉勵廣大學(xué)員不斷學(xué)習(xí)、持續(xù)求進(jìn)，保持激情、活力、主動性和創(chuàng)造力。后續(xù)，“新晉高管及后備干部培養(yǎng)項目”將持續(xù)開展線上線下學(xué)習(xí)互動、及時復(fù)盤，確保學(xué)習(xí)進(jìn)度和質(zhì)量，切實提升管理技能。
